1、如何申 请中化网页上发布的招聘职位?

请先进入job.,搜索您感兴趣的职位,然后点击相应的[在线申请],在线填 写并提交您的简历。简历填写中英文均可。您也可 以按照招聘职位下注明的地址将简历直接发送到指定地址或邮箱。如果网 页显示出现问题,请尝试 修改浏览器设置:工具——Internet选项——链接——局域网设置——选中“自动检测设置”——确定。

2、应聘中 化需要注明申请职位吗?

是的,请选择 您合适的职位进行申请。若无合适职位,也可邮寄您的简历至:北京复兴门内大街28号凯晨大厦中座11层人力资源部收,注明您 的专长及应聘方向。我们会 妥善保存您的材料,但因时间有限,恕无法 对所有应聘简历进行一一回复。

3、中化的 招聘流程是怎样的?

我们大约用6-8周时间 来进行简历筛选。如有必要,我们将 邀请您参加面试。如果公 司暂时没有适合您的职位,我们将 把您的简历存入公司人才储备库。 加入中 化通常要经过至少两轮面试。一般来说,一次由 人力资源部主持,一次由 招聘职位的上级经理主持。如有必要,招聘职 位的间接上级经理也会对您面试。你还可 能被邀请参加必要的测评,如专业 笔试和多项能力测评等。

4、参加笔 试需要提前准备什么?

面试应注意哪些问题? 一般情况,参加笔 试不需要特别准备。如有要求,我们会 在笔试通知时单独说明。 接到面试通知后,建议您 做必要的准备工作,如登陆 中化网站了解中化、系统地 总结自己过去的职业成功/失败经验、准备一 些开放性问题等。 从以往实践来看,成功面 试者的共同特点是真诚、自信和自然。我们欣赏坦率、开放和 实事求是的谈话,希望通 过面试了解真实的你,分享你 的闪光点和与众不同之处。

5、我可以 直接到公司要求面试吗?

对于通 过简历筛选的申请人,我们会 主动邀请您来参加面试。 如果您 未经邀请或预约就直接来公司要求面试,我们的 工作人员可能没有时间接待您。而且在 对您一无所知的情况下对您进行面试,实际上 对您是不公平的。因此,我们建 议您按照我们的招聘流程来申请职位。

6、加入中 化后会有哪些培训?

我们每 年组织加入中化的新员工(包括应届毕业生)进行为期一周的培训。此外,各用人 单位还会对其录用的新员工进行个性化的业务培训。

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